Een haperende economie, toenemende werkloosheid en vergrijzing zorgen voor een groeiende druk op de pensioenregelingen en vragen om een hervorming van het pensioensysteem. Op scherpzinnige wijze analyseert Martin Schludi in deze vergelijkende studie het politieke proces van de hervormingen in Frankrijk, Duitsland, Italië, Oostenrijk en Zweden vanaf de jaren '80. Schludi ontrafelt de complexe politieke en economische factoren die het succes bepalen van sociale beleidsveranderingen. Zo blijkt het verkrijgen van politieke steun ten grondslag te liggen aan een succesvolle hervorming van het pensioenstelsel. Casestudies van niet-succesvolle hervormingen laten zien hoe én waar het misgaat. Dit vierde deel in de serie "http://www.aup.nl/do.php?a=show_visitor_booklist&b=series&series=29">Changing Welfare States is een essentieel boek voor iedereen die zich bezighoudt met hervormingen van het pensioenbeleid. Deze titel kunt u inzien in Google Books - http://books.google.com/books?vid=ISBN9789053567401. Deze titel is onderdeel van de OAPEN Library - http://www.oapen.org. Lees meer
De positie en rol van ambtenaren krijgt in Nederland en in veel andere landen hernieuwde aandacht. Zal de regering de rechtspositie van ambtenaren gelijktrekken met die van werknemers in de private sector zoals gedaan is in Italië, Zweden en Denemarken? Of blijven we juist waarde hechten aan het eigene van het werken voor de overheid? Juist langs die lijn is recentelijk in Groot-Brittannië en andere EU-lidstaten nieuwe wetgeving ingevoerd.
In De ambtenaar in het openbaar bestuur betogen de auteurs dat ook voor Nederland de nieuwe overheid geen 'genormaliseerde' arbeidsrechtelijke positie voor ambtenaren vereist. Sterker nog, aan het gelijktrekken van de rechtspositie kleven belangrijke nadelen, zowel in financiële als bestuurlijke zin. Ambtenaren van nu moeten flexibel en responsief zijn, maar daarmee vermindert de noodzaak van 'klassieke' waarden zoals politieke neutraliteit en integriteit bepaald niet. Aan die waarden moeten we juist opnieuw betekenis geven, passend bij de actuele bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Lees meer